Отчет ИВМ СО РАН за 2009 год

Научно-организационная деятельность

• Научно-организационная деятельность
• Научные подразделения Института
• Подготовка кадров и молодежная политика
• Связи с вузами
• Научные мероприятия
• Международные научные связи
• Издательская и научно-информационная деятельность
• Материально-техническая база Института
• Почетные звания, премии, награды
• Выставки, конкурсы

Подготовка кадров и молодежная политика

Кадровая политика Института направлена на повышение квалификации сотрудников, в том числе через аспирантуру и докторантуру Института. Действует рейтинговая система оценки деятельности научных сотрудников, осуществляется дополнительная финансовая поддержка сотрудников в соответствии с имеющимся личным рейтингом. Институтом целенаправленно привлекается наиболее талантливая молодежь из числа студентов, осуществляется их подготовка с последующим обучением в аспирантуре.

За отчетный период сотрудниками и соискателями Института защищены четыре кандидатские диссертации и две докторских.

Сотрудники Института в 2009 году выступили официальными оппонентами по трем докторским диссертациям и по семи кандидатским диссертациям. Институт выступил в качестве ведущей организации по девяти диссертационным работам.

В 2009 году в очной аспирантуре Института обучалось 26 человек. Обучение ведется по следующим специальностям.

• 01.01.02 — Дифференциальные уравнения, динамические системы и оптимальное управление
• 01.01.06 — Математическая логика, алгебра и теория чисел
• 01.01.07 — Вычислительная математика
• 01.02.04 — Механика деформируемого твердого тела
• 01.02.05 — Механика жидкости, газа и плазмы
• 01.02.06 — Динамика, прочность машин, приборов и аппаратуры
• 01.04.05 — Оптика
• 03.01.02 — Биофизика
• 03.00.08 — Экология
• 05.02.11 — Методы контроля и диагностика в машиностроении
• 05.13.01 — Системный анализ, управление и обработка информации
• 05.13.11 — Математическое и программное обеспечение вычислительных машин, комплексов и компьютерных сетей
• 05.13.17 — Теоретические основы информатики
• 05.13.18 — Математическое моделирование, численные методы и комплексы программ
• 05.26.02 — Безопасность в чрезвычайных ситуациях
• 25.00.10 — Геофизика, геофизические методы поисков полезных ископаемых
• 25.00.35 — Геоинформатика

Ниже приводятся количественные показатели, дающие представление о работе аспирантуры Института (очная форма обучения / заочная форма обучения)

	1999	2000	2001	2002	2003	2004	2005	2006	2007	2008	2009
Прием	8/3	10/1	8/1	8/1	20/2	18/0	26/0	11/0	22/0	12/0	5/0
Выпуск	2/1	10/1	11/2	6/1	7/3	3/0	6/0	8/1	13/0	16/0	4/0
Число аспирантов	30/7	29/6	24/4	25/4	32/3	44/2	58/2	53/0	48/0	32/0	26/0
Выпуск с защитой	0/0	1/1	2/0	2/1	1/2	2/0	4/0	4/0	4/0	2/0	0/0
Принято в ИВМ	0/0	8/1	10/0	4/0	3/0	2/0	3/0	2/0	6/0	3/0	1/0

По состоянию на 1 декабря 2009 года в Институте работает 22 научных сотрудника в возрасте до 33-х лет. Для повышения уровня научно-исследовательской работы молодежи в Институте ежегодно, начиная с 1997 г., проводятся конференции-конкурсы молодых ученых с финансовым поощрением участников, занявших призовые места. Для аспирантов организованы специальные образовательные курсы по математическим дисциплинам. C 1998 г. возобновил работу Совет молодых ученых Института, председатель Совета введен в состав Ученого совета Института.

Разработана и действует система финансовой поддержки молодых ученых. В 2009 году выделены две годовые стипендии для молодых ученых, присуждаемых по совокупности работ тайным голосованием на Ученом совете.

Сотрудники Института являются членами 13 диссертационных советов по защитам докторских диссертаций.