Отчет ИВМ СО РАН за 2011 год

Научно-организационная деятельность

• Научно-организационная деятельность
• Научные подразделения Института
• Подготовка кадров и молодежная политика
• Связи с вузами
• Научные мероприятия
• Международные научные связи
• Издательская и научно-информационная деятельность
• Материально-техническая база Института
• Почетные звания, премии, награды
• Выставки, конкурсы

Подготовка кадров и молодежная политика

Кадровая политика Института направлена на повышение квалификации сотрудников, в том числе через аспирантуру и докторантуру Института. Действует рейтинговая система оценки деятельности научных сотрудников, осуществляется дополнительная финансовая поддержка сотрудников в соответствии с имеющимся личным рейтингом. Институтом целенаправленно привлекается наиболее талантливая молодежь из числа студентов, осуществляется их подготовка с последующим обучением в аспирантуре.

Сотрудники Института в 2010 году выступили официальными оппонентами по шести кандидатским диссертациям. Институт выступил в качестве ведущей организации по девяти диссертационным работам.

В 2011 г. ИВМ СО РАН получил бессрочную Лицензию на право ведения образовательной деятельности № 1349 от 6.06.2011 г.

В 2011 году в очной аспирантуре Института обучалось 10 человек. Обучение ведется по 8 специальностям (табл. VIII.1).

Таблица VIII.1. Специальности, по которым ведется обучение в аспирантуре Института

• 01.01.02 — Дифференциальные уравнения, динамические системы и оптимальное управление
• 01.01.07 — Вычислительная математика
• 01.02.04 — Механика деформируемого твердого тела
• 05.11.13 — Приборы и методы контроля природной среды, веществ, материалов и изделий
• 05.13.01 — Системный анализ, управление и обработка информации
• 05.13.11 — Математическое и программное обеспечение вычислительных машин, комплексов и компьютерных сетей
• 05.13.18 — Математическое моделирование, численные методы и комплексы программ
• 25.00.10 — Геофизика, геофизические методы поисков полезных ископаемых

В табл. VIII.2 приведены количественные показатели, дающие представление о работе аспирантуры Института в динамике за последние 10 лет. Знак «/» разделяет данные для очной и заочной форм обучения соответственно.

Таблица VIII.2. Количественные показатели работы аспирантуры Института

	2001	2002	2003	2004	2005	2006	2007	2008	2009	2010	2011
Прием	8/1	8/1	20/2	18/0	26/0	11/0	22/0	12/0	5/0	4/0	6/0
Выпуск	11/2	6/1	7/3	3/0	6/0	8/1	13/0	16/0	4/0	5/0	3/0
Число аспирантов	24/4	25/4	32/3	44/2	58/2	53/0	48/0	32/0	26/0	18*/1	9*/1
Выпуск с защитой	2/0	2/1	1/2	2/0	4/0	4/0	4/0	2/0	0/0	0/0	0/0
Принято в ИВМ	10/0	4/0	3/0	2/0	3/0	2/0	6/0	3/0	1/0	0/0	0/0

* с учетом соискателей

По состоянию на 1 декабря 2011 года в Институте работает 17 научных сотрудников в возрасте до 35-х лет. Для повышения уровня научно-исследовательской работы молодежи в Институте ежегодно, начиная с 1997 г., проводятся конференции-конкурсы молодых ученых с финансовым поощрением участников, занявших призовые места. Для аспирантов организованы специальные образовательные курсы по математическим дисциплинам. C 1998 г. возобновил работу Совет молодых ученых Института, председатель Совета введен в состав Ученого совета Института.

Тринадцать сотрудников Института являются членами 11 диссертационных советов по защитам докторских диссертаций.